• 欢迎访问广东省自考网!本站为考生提供广东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

    广东省自考报名_广东自学考试网

    城市:
    自考查询:

    广东省自考网> 试题题库列表页> 领导权变理论发展于20世纪()。

    2022年4月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导权变理论发展于20世纪()。

    • A、40年代
    • B、50年代
    • C、60年代
    • D、70年代
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    公司在有限资源条件下,为取得最大竞争优势,只保留关键活动,而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是()。

    • A、团队结构
    • B、无边界组织
    • C、虚拟组织
    • D、矩阵式组织结构

    事业部式组织结构形式最突出的特点是()。

    • A、权力集中,组织结构简单
    • B、分工细致,弥补行政领导的不足
    • C、集中决策,分散经营
    • D、加强了各职能部门的横向联系

    归因理论最早的提出者是()。

    • A、凯利
    • B、海德
    • C、武德沃斯
    • D、威廉·詹姆斯

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习